Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Teilbereich "Weiterleitung" für die ANKER-Einrichtung in Geldersheim

Die Regierung von Unterfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die ANKER-Einrichtung Unterfranken in Geldersheim eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Teilbereich Weiterleitung in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Abwicklung von Weiterleitungen neu zugegangener Asylbewerber und Flüchtlinge in andere Aufnahmeeinrichtungen/ANKER-Einrichtungen
  Umsetzung von Zuweisungsentscheidungen geflüchteter Menschen in Unterkünfte der Anschlussunterbringung
• Bearbeitung und Organisation o.g. Transfers unter Beachtung ausländer- und sicherheitsrechtlicher Vorgaben und Verfahrensabläufe sowie wirtschaftlicher Gesichtspunkte
• Abstimmung mit weiteren fachlich zuständigen Behörden in anderen Bundesländern sowie innerhalb Bayerns (z.B. Regierungsaufnahmestellen, Kreisverwaltungs-behörden, LABEA)
• Datenbestandsaktualisierungen und Listenpflege inkl. der regelmäßigen Erfassung des ausländer-und asylrechtlichen Status
• Bearbeitung der Funktionssammelpostfächer sowie Erledigung des sonstigen anfallenden Schriftverkehrs

Unser Angebot

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, E 6)
• Arbeit in einem freundlichen und hilfsbereiten Team
• Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/-innen (m/w/d)
• familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen
• Gelegenheit zu Fortbildungen
• krisensicherer Arbeitsplatz

Allgemeine Informationen zu den Aufgaben und der Funktionsweise der ANKER-Einrichtung Unterfranken finden Sie auf der Internetseite der Regierung von Unterfranken unter
https://www.regierung.unterfranken.bayern.de/aufgaben/177660/177665/eigene_leistung/el_00038/index.html

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte/-r
  (m/w/d), Notarfachangestellte/-r (m/w/d), Justizfachangestellte/-r (m/w/d), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d), Sozialversicherungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), Bankkaufmann/-frau (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel
  (m/w/d), Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d)
  
• Sozialkompetenz und Offenheit im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Arbeitszeit Dienst zu leisten
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbes. Excel) und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue EDV-Fachanwendungen
• Nachweis Impfschutz / Immunität gegen Masern bzw. Kontraindikation (§ 20 Abs. 9 IfSG)

Wünschenswert sind

• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insb. Ausländerrecht oder Asylrecht
• Englischkenntnisse und/oder andere Fremdsprachenkenntnisse (insb. Französisch, Arabisch, Ukrainisch, Russisch)

Bewerbungsmöglichkeiten:

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u.a. Lebenslauf, Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis) richten Sie bitte bis spätestens 07.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal Interamt an uns.
https://interamt.de/koop/app/stelle?22&id=1234682

Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Die Gleichstellung aller Menschen ist für uns selbstverständlich. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Weiter weisen wir darauf hin, dass wir etwaige, mit der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause verbundene Kosten, insbesondere Fahrtkosten, nicht übernehmen können.

Bei Rückfragen stehen Ihnen fachlich Frau Gower (Tel. 09721/6537-138) sowie personalrechtlich Frau Heilmann (Tel. 0931/380-1239) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!